پیگیری اخذ مجوز استخدامی دانشگاه علوم پزشکی از سازمان استخدامی
تاریخ انتشار: ۲۸ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۶۵۱۱۴۰
پژمان شاهرخی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به اینکه کاهش کیفیت کار و اثربخشی عملکرد از مهمترین معضلات کمبود نیروی انسانی است گفت: بحران کمبود تعداد کارکنان متخصص یک بحران جدی در هر سازمان است که در صورت عدم جبران سازمانها را با چالش و مشکلات متعدد مواجهه خواهد ساخت.
دکتر شاهرخی در ادامه افزود: در راستای تکمیل کادر نیروی انسانی موردنیاز دانشگاه جلسه ای با حضور معاون محترم سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در روز چهارشنبه ۲۳ آذرماه سال جاری در سازمان امور اداری و استخدامی کشور برگزار شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه گفت: در این جلسه که باحضور دکتر حسین عرب اسدی معاون سرمایه انسانی و دکترعلیرضا علیخان زاده رئیس امور جذب و بکارگیری، دکتر آقایاری رئیس ارزشیابی و برنامه ریزی و دکتر امیر اسماعیلی از مسئولان سازمان اداری و استخدامی کشور و برخی از مدیران دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان برگزار شد، گزارش کاملی از وضعیت فعلی پست های سازمانی دانشگاه و نیروی انسانی موجود و تعداد مجوز استخدامی موردنیاز جهت تامین نیروی انسانی کلیه واحدهای تابعه دانشگاه ارائه شد.
وی در خاتمه با بیان اینکه افراد متخصص در هر سازمان از ارزشمندترین دارایی‌های آن سازمان به‌حساب می‌آیند و هر سازمان برای توسعه خدمات خود نیاز به افراد متخصص و با مهارت نیاز دارد گفت: براساس گزارش ارائه شده مقرر گردید تیمی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور به استان هرمزگان عزیمت و در راستای بررسی وضعیت نیروی انسانی و اعطای مجوز استخدام بازدید محیطی بعمل آید که امید است پس از انجام این مهم و تایید نهایی کمبود نیروی انسانی با جذب نیروهای متخصص و کارآمد مرتفع شود.
کد خبر 5659510منبع: مهر
کلیدواژه: دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان سازمان اداری و استخدامی کشور بوشهر کرمانشاه دومین سفر رئیس جمهور به خراسان جنوبی روایت حبیب تبریز آلودگی هوا گرگان بیرجند اردبیل شب یلدا شهید گمنام خطبه های نماز جمعه فرماندهی انتظامی لرستان خبرگزاری مهر اداری و استخدامی کشور نیروی انسانی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۶۵۱۱۴۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جذب ۲۴ هزار و ۸۸۰ نفر دبیر و هنرآموز/ برگزاری آزمون استخدامی ۲۸ اردیبهشت
معاون وزیر وزارت آموزش و پرورش گفت: در آزمون استخدامی امسال حدود ۲۴ هزار ۸۸۹ نفر در دوره متوسطه جذب می‌شوند که برای این تعداد ۳۸۱ هزار نفر ثبت‌نام کرده‌اند.
به گزارش مشرق، محمدمهدی کاظمی اظهار کرد: در ۲ سال گذشته یکی از موضوعات اساسی، رویکرد مبتنی بر آمایش منطقه‌ای بوده که بر این اساس وضعیت دانش‌آموزان تا پایان برنامه هفتم پیشرفت و حتی تا ۱۰ سال آینده تحلیل شده است، در واقع آمار جمعیت دانش آموزان دوره ابتدایی و نرخ موالید طی پنج سال گذشته را از سازمان ثبت‌احوال دریافت و برنامه ریزی را متناسب با این اطلاعات انجام داده‌ایم.
تا پایان برنامه هفتم توسعه روند جمعیت دانش‌آموزی در دوره متوسطه افزایشی است و باید از نظر فضا و تجهیزات و نیروی انسانی پیش‌بینی لازم انجام شود
وی افزود: بیشتر برنامه‌ریزی‌ها برای دوره دوم متوسطه است که در آنجا تنوع شاخه و رشته وجود دارد که نیازمند برنامه‌ریزی بیشتری هستیم. اما در دوره ابتدایی و متوسطه اول وضعیت درسی ثابت است و همه دانش آموزان یک برنامه درسی را در هر پایه در آموزش عمومی می‌گذرانند.
معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: آمارها نشان می دهد که تا پایان برنامه هفتم توسعه روند جمعیت دانش آموزی در دوره متوسطه افزایشی است و باید از نظر فضا و تجهیزات و نیروی انسانی پیش‌بینی لازم انجام شود.
محمد مهدی کاظمی یادآورشد: در وضعیت تحلیل آمار نیروی انسانی امسال، بخش قابل توجه جمعیت استخدامی آموزش و پرورش برای دوره متوسطه در نظر گرفته شده است و رشد قابل توجهی در ۲ سال گذشته در خصوص استخدام دبیر و هنرآموز داشته‌ایم و تعداد هشت هزار نفر برای بخش هنرآموزی جذب خواهد شد.
وی عنوان کرد: براساس مدل شایستگی که پیش‌بینی شده برای انتخاب افراد شایسته‌تر و مطلوب‌تر، شایستگی تخصصی و حرفه‌ای برای دبیرستان و هنرستان را مد نظر خواهیم داشت.
معاون وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: همچنین در دوره دوم متوسطه به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز، با توجه به اینکه معلمان ۲۴ ساعت و حداکثر در ۴ روز شاغل هستند، می‌توان از ظرفیت دبیران بصورت حق‌التدریس نیز استفاده شود و مشکل جدی برای نیروی انسانی دبیری نخواهیم داشت، ولی در بخش هنرآموزی بدلیل افزایش جمعیت دانش آموزی، می بایست جذب نیروی هنرآموز و استادکار صورت پذیرد.
کاظمی خاطرنشان کرد: هرچند که گستردگی تعداد بازنشستگی معلمان در همین ۲ سال یعنی ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ خواهد بود و پس از آن تعداد بازنشستگان روند کاهشی خواهد داشت، با جذب نیروهای فعلی نیاز به معلم در بخش دبیری در آینده تا حدودی تامین می‌شود و با بحران کمبود نیرو مواجه نخواهیم بود.
منبع: ایرنا
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند